近日，人社部組織實施人才服務專項行動。專項行動圍繞人才培養、評價、激勵、流動、使用等重點領域和關鍵環節，堅持問題導向、精準施策、試點先行，打好人才工作“組合拳”，系統支持高層次、高技能人才服務發展、服務大局，打通人才優勢向創新優勢、產業優勢、發展優勢轉化通道，推動人才與經濟社會深度融合發展。

專項行動包括技能中國行動、高端人才引領行動、人才活力激發行動等，各項行動都力求務實管用、落地見效。據了解，人才活力激發行動旨在推進高校、科研院所薪酬制度改革。落實高層次人才工資分配激勵政策，鼓勵事業單位對高層次人才實行年薪制、協議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式。

《 人民日報 》( 2020年09月02日 06 版)

關鍵詞： 事業單位 年薪制