根據創維集團6月8日晚間公告，創維集團現任執行董事林勁將接棒賴偉德，獲任公司董事會主席及執行委員會主席，而賴偉德已達到退休年齡，董事服務協議亦將于2022年7月7日屆滿，辭去公司執行董事及董事會主席的職務。

林勁今年38歲，為創維集團實控人黃宏生之子。公告稱，林勁在主要從事電子、電子元件設計及制造業務的公司中擁有超過10年的工作經驗。林勁畢業于多倫多大學應用科學專業，曾于聯發科技有限公司擔任銷售經理、于瑞昱半導體有限公司擔任系統研發工程師，2011年加入創維集團。目前，林勁還是上市公司多家附屬公司的董事。

今年3月份，另一家家電集團海信也公布了接班人，海外市場經驗豐富的、64歲的林瀾接過來周厚健的交接棒，這讓市場感到這一場交接的微妙，“新老接班”也被看做是“老老接班”。

隨著創維、海信接班人的落地，接班人懸而未決的焦點又落在了TCL身上。幾年前，TCL董事長李東生曾公開表示，希望65歲退休，接班人選心中已有答案，如今李東生已年滿65歲，但接班人仍未浮出水面。

2019年，李東生對TCL進行了重大資產重組，TCL拆分為TCL科技集團股份有限公司(簡稱“TCL科技”)和TCL實業控股股份有限公司(簡稱“TCL實業”)。TCL科技聚焦半導體顯示及材料、半導體及半導體光伏領域，向技術、資本密集型的高科技產業集團轉型。TCL實業聚焦智能終端產品及服務。

坊間也有說法，以李東生的狀態，帶領TCL在干十余年也沒問題。如李東生、周厚健、黃宏生，還有已完成企業傳承交接的張瑞敏、何享健，那個時代的家電企業家，在市場經濟還沒有確立之前，憑著一股開創精神開始創業，在順境中居安思危、逆境中堅韌不拔，從而成為中國家電企業創業的先鋒，構成了引領中國家電企業發展的最杰出的企業家群體。

企業家走向偉大的最后一項修煉，就是把舞臺交給更適合的人。面對更多充滿不確定性的未來，繼續帶領企業砥礪前行，或是功成身退，對他們而言都是非常關鍵的選擇。

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