在充滿競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的房地產(chǎn)行業(yè)，經(jīng)紀(jì)人的工作壓力不言而喻。為了提升服務(wù)者的生活幸福感，讓他們?cè)谂ぷ鞯耐瑫r(shí)，也能享受到生活的美好，杭州鏈家于2024年針對(duì)原有的幸福承諾進(jìn)行了全面升級(jí)。旨在與服務(wù)者共情，助服務(wù)者樂(lè)業(yè)，公司推出了一系列擲地有聲的舉措，為經(jīng)紀(jì)人創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和條件。

尊重承諾：減輕作業(yè)壓力，豐富發(fā)展途徑

在尊重承諾方面，杭州鏈家明確表示各級(jí)管理層不能對(duì)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行任何形式的罰款，包括涉及金錢(qián)的處罰。這一舉措旨在減少經(jīng)紀(jì)人的作業(yè)壓力，讓他們能更加專注于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

而在調(diào)轉(zhuǎn)權(quán)益方面，入職6個(gè)月以上的經(jīng)紀(jì)人每年有一次自由調(diào)轉(zhuǎn)的機(jī)會(huì)。調(diào)轉(zhuǎn)范圍包括跨序列、跨店、跨區(qū)調(diào)轉(zhuǎn)，讓經(jīng)紀(jì)人能在不同的崗位和環(huán)境中鍛煉自己，提升綜合能力。

休假承諾：平衡工作與生活，提升幸福感

在休假承諾方面，公司實(shí)行年假必修、法節(jié)必休的制度。同時(shí)，還落實(shí)了陪產(chǎn)假、育兒假、親子假、獨(dú)生子女父母護(hù)理假、女神假等福利假。讓經(jīng)紀(jì)人在打拼事業(yè)的同時(shí)，也能有時(shí)間和精力兼顧家庭。進(jìn)一步提升經(jīng)紀(jì)人的幸福指數(shù)。

考勤承諾：保障充足休息，調(diào)節(jié)工作狀態(tài)

在考勤承諾方面，杭州鏈家調(diào)整了上班和下班時(shí)間，確保經(jīng)紀(jì)人有足夠的時(shí)間進(jìn)行休息和調(diào)整。從2024年開(kāi)始，正式實(shí)施周一至周五9:30上班，19:30下班的制度。各級(jí)管理層不能以任何理由強(qiáng)制經(jīng)紀(jì)人加班，從不強(qiáng)制加班、不停休等多個(gè)方面調(diào)節(jié)經(jīng)紀(jì)人的工作狀態(tài)。

提供堅(jiān)實(shí)后盾，共創(chuàng)美好未來(lái)

繼2023年推出績(jī)效改革后，2024年杭州鏈家針對(duì)幸福承諾再度升級(jí)，旨在真正提升經(jīng)紀(jì)人收入的同事，創(chuàng)造一個(gè)公平、和諧、有幸福感的工作環(huán)境。除了以上幾條重要條例升級(jí)之外，公司還提供迎新禮、師徒帶教、租購(gòu)惠、0體罰等支持，幫助所有經(jīng)紀(jì)人快速適應(yīng)工作環(huán)境，提升業(yè)務(wù)能力。

公司關(guān)注經(jīng)紀(jì)人的方方面面，努力解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題，讓他們?cè)谂榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，也能享受到生活的美好。杭州鏈家將一如既往地為經(jīng)紀(jì)人提供堅(jiān)實(shí)后盾，共同創(chuàng)造美好的未來(lái)。

誠(chéng)摯歡迎所有熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪、突破自我的小伙伴們加入杭州鏈家，全杭100+門(mén)店，任你選擇，一起創(chuàng)造無(wú)限可能！

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣依據(jù)。

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